Этапы внедрения программы

1. Определение основных параметров программы

Исходя из приоритетных целей и задач Компании, а также на основе анализа социально- экономических показателей (в т.ч. половозрастной структуры, размера средней заработной платы, ФОТ и др). определяются основные параметры пенсионной программы, которые включают: категории сотрудников, участвующих в программе; порядок финансирования программы; порядок пенсионных выплат и др. 

2. Предварительные расчеты по программе

С учетом основных параметров программы проводятся предварительные актуарные расчеты, которые включают расчеты суммарных затрат работодателя на финансирование Корпоративной пенсионной программы, расчеты пенсионных сумм участников к моменту их выхода на пенсию и размеры пенсионных выплат.

3. Разработка Положения о программе

Основные параметры программы закрепляются в разработанном Компанией Положении о Корпоративной пенсионной программе, которое регламентирует отношения работодателя и сотрудников по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.

4. Реализация программы

Для реализации Корпоративной пенсионной программы Компания заключает Корпоративный пенсионный договора негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ «Райффайзен». Если Корпоративная пенсионная программа предусматривает совместное финансирование (работодателя и сотрудников), Фонд также заключает Индивидуальные пенсионные договоры с участниками. В соответствии с условиями Корпоративного пенсионного договора Компания осуществляет финансирование программы, перечисляя пенсионные взносы в НПФ «Райффайзен». Фонд ежегодно распределяет на пенсионные счета инвестиционный доход, полученный от размещения пенсионных резервов на финансовом рынке.

Услуги Фонда, предоставляемые корпоративным клиентам в ходе разработки и реализации Корпоративной пенсионной программы:

• Разработка структуры и дизайна корпоративной пенсионной программы (определение основных параметров программы)
• Предоставление предварительных расчетов по пенсионной программе
• Разработка Плана коммуникации внедрения Программы и проведение презентаций для сотрудников
• Разработка маркетинговых и информационных материалов
• Персональный менеджер для Компании
• Информационный центр Фонда
• Отдельная закрытая страница на сайте Фонда
• Предоставление выписок по пенсионным счетам

Договориться о встрече и презентации по Корпоративной пенсионной программе можно по телефону +7 (495) 745 52 11 или заполнив форму обратной связи.